¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL?
"Escrito por Carl Hose | Traducido por Nieves Fragola"
¿Cuál es la definición de desempeño laboral?
Los empleadores evalúan el desempeño laboral de sus
empleados.
businessman image by huaxiadragon from Fotolia.com
El desempeño laboral es la forma en que los empleados
realizan su trabajo. Éste se evalúa durante las revisiones de su rendimiento,
mediante las cuales un empleador tiene en cuenta factores como la capacidad de
liderazgo, la gestión del tiempo, las habilidades organizativas y la
productividad para analizar cada empleado de forma individual. Las revisiones
del rendimiento laboral por lo general se llevan a cabo anualmente y pueden
determinar que se eleve la elegibilidad de un empleado, decidir si es apto para
ser promovido o incluso si debiera ser despedido.
Otras personas están leyendo
Ejemplos de frases para evaluaciones de desempeño
¿Cuál es el significado de un perfil laboral?
Fijar metas y objetivos laborales
La fijación de metas y objetivos es una manera de garantizar
que tu desempeño en el trabajo sea aceptable. El cumplimiento de las metas
diarias que conducen a los objetivos generales pueden mejorar la evaluación de
tu desempeño laboral cuando llegue el momento de llevarla a cabo. Crea un
objetivo específico para tu trabajo y esfuérzate por alcanzarlo siguiendo la
política y los procedimientos de la compañía. Mantén tus objetivos en mente y
recurre a metas diarias y semanales que te ayuden a cumplirlos. Esto te puede
ayudar a ser más productivo y a desempeñarte de acuerdo a las expectativas de
tu empleador.
Prepararse para una revisión del desempeño laboral
El hecho de prepararte para una revisión de tu desempeño te
puede ayudar a lograr un resultado positivo. Haz una lista de todas las cosas
que has logrado durante el período de revisión y resume tus metas y objetivos
para el próximo período. Si tienes sugerencias sobre la manera de mejorar la
forma de llevar a cabo tu trabajo, enuméralas y discútelas con tu empleador.
Asistir a una revisión de rendimiento laboral
Presta atención a lo que el empleador que te evalúe tenga
que decir acerca de tu desempeño. Haz preguntas cuando tengas dudas acerca de
la evaluación que recibes. El proceso de revisión es una experiencia de
aprendizaje. Si no estás llevando a cabo tu trabajo profesional y
eficientemente, éste es el momento de pedir una aclaración.
Mejora del desempeño laboral
Toma notas durante la revisión, destacando los puntos a
mejorar indicados por tu empleador. Identifica tus fortalezas y debilidades y
utilízalas de base para ajustar la forma de realizar tu trabajo. Si la revisión
de tu desempeño indica que no estás cumpliendo tus obligaciones de manera
oportuna, crea un calendario personal que te ayude a mantenerte concentrado en
tu tarea.
0 comentarios:
Publicar un comentario